Staff Backend Software Engineer | Remoto at Aurum

About the role

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá? Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤 Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né? Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎 E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP).Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores. Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma culturamassa, a gente já conquistou 10 vezes o selo doGreat Place to Work™e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos. E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a darmatch! 🥰 Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são. 📌Dentro do time Tecnologia Estrutural sua missão será:Você vai ser a referência técnica na Aurum, responsável por elevar o ecossistema arquitetural do Astrea, nosso principal produto, direcionar iniciativas que atendem múltiplos times, traduzindo os objetivos de negócio (velocidade, performance, inteligência do produto) em decisões de engenharia sustentáveis. 👉Ah, uma informação importante sobre essa vaga:o modelo de trabalho é 100%Remoto! Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga: Arquitetura e estratégia técnica cross team. Liderar e evoluir decisões de arquitetura que impactam mais de um time com foco em resiliência. Codar soluções críticas direcionando o time (o que entra e o que sai da stack). Mentoria de desenvolvedores para padrões de boas práticas de mercado. Apoiar na construção da observabilidade e monitoria. Interagir com times pares criando soluções para clientes internos. Excelência de engenharia e padrões. Definir e disseminar padrões de qualidade, design patterns, segurança e performance que valem para toda a área de tecnologia. Elevar a régua de Code Review, cobertura de testes automatizados e das pipelines de CI/CD (gates de qualidade, versionamento semântico). Domínio das camadas da aplicação (codificação, arquitetura, observabilidade) em nível acima de Sênior. Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha: Requisitos técnicos (hard skills): Experiência sólida em: Java, Kotlin, Banco de dados Relacionais e Não Relacionais (MongoDB, DataStore, PostgreSQL), Spring Boot, AWS, Microsserviços, Sistemas Distribuídos, Kafka, SNS, SQS, Docker, Kubernetes, Terraform, Grafana, Prometheus, Testes Unitários, CI/CD, Amazon Kiro, Claude, Codex, New Relic. Vivência em sistemas críticos de alta disponibilidade (processamento de dados e eventos em alta escala). Conhecimento profundo em arquitetura de software e design de domínio. Experiência prática com monitoramento, observabilidade e métricas de sistemas, evolução de microsserviços, desenvolvimento de APIs e integrações utilizando mensageria assíncrona. Padrões de engenharia (Lint, GitFlow, Clean Code, Design Patterns). Gestão de incidentes e direcionamento de planos de ação (post mortem). Competências comportamentais (soft skills): Influência Técnica: Capacidade de influenciar decisões técnicas com comunicação clara e assertiva. Comunicação Assertiva: Habilidade de comunicação clara e eficaz para alinhar expectativas e negociar prazos com diferentes áreas (técnicas e de negócio); Organização: Forte capacidade de organização, planejamento e gestão de tarefas e projetos. Pensamento Sistêmico: capacidade de entender como os serviços se integram para evitar gargalos arquiteturais; Iniciativa e Protagonismo: processos em fase de refatoração, é necessário o direcionamento dessa pessoa para identificação de débitos técnicos e melhorias arquiteturais. É um diferencial se você tiver: Experiência com arquitetura de plataformas de IA aplicada a produto, com observabilidade avançada (APM, tracing, SLOs); Estratégias de produtividade e vivência prévia em trilha de Staff/Principal em produtos SaaS de médio/grande porte. Automação de processos de desenvolvimento com IA (geração de testes unitários, code review, spec-driven, ADRs e RFCs) para aumento de produtividade (cycle time e throughput). Informações adicionais E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas: Vale Alimentação/Refeição:R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha. Auxílio Home Office:R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha. Plano de Saúde: Bradesco nacional. Plano Odontológico:SulAmérica. Seguro de Vida. Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais. Auxílio Creche:Para filhos(as) até 5 anos de idade. Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade; Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês. Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%. Parceria com escola de idiomas:parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais. Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros! Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir. Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00. Folga de Aniversários:No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir. Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil. E muito mais!Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas. E aí, curtiu!? Então vem com a gente :) Originally posted on Himalayas